为进一步强化研究生管理，探讨研究生培养工作中的经验、问题与改进措施，2月21日，农水所组织召开了研究生培养工作座谈会，会议采用线上加线下相结合的方式召开，所总工罗文兵主持会议，所长李亚龙、研究生导师、所内青年博士、全体研究生等10余人参加会议。

　　会上，两位研三学生汇报了毕业论文进度及下步计划安排，其他研究生依次汇报了课程学习、小论文撰写、项目参与及本学期工作计划。与会人员围绕文献阅读、论文撰写、PPT汇报、软件学习、绘图技巧、学术交流等方面展开了热烈讨论，并给予了专业和全面的指导意见和建议。大家一致认为，应进一步加强科研训练、养成严谨科研习惯、熟练掌握相关科研工具，并鼓励研究生参与高水平的学术交流活动，不断提升自己的专业水平和综合能力，为未来的深造和就业打下坚实基础。罗文兵对所里印发的《关于加强和规范研究生培养和管理的意见（试行）》《研究生培养和管理细则》进行了宣贯。

　　李亚龙在总结中表示，农水所研究生培养取得了一定成效，但仍存在部分研究生科研创新能力不足、学术氛围有待进一步提升、与导师之间的交流不够等问题，所里将认真梳理与会人员提出的意见和建议，进一步优化培养方案，完善研究生管理机制，加强研究生学术能力培养，推动研究生培养高质量发展。要求全体研究生合理规划，加强与导师的交流，严格执行周例会，积极参加学术交流，并严格遵守各项管理制度和纪律要求，注意人身安全和身心健康，充实高效地度过研究生生涯。同时要求全体导师要主动加强与学生的沟通，及时了解学生的课程学习、科研进展，强化指导和督促，关注研究生的思想动态，进一步提升研究生培养质量。

　　此次座谈会通过多方交流，总结经验，发现问题，进一步优化研究生培养管理。未来，农水所将继续坚持以学生为中心，以质量为导向，深化研究生培养过程管理，为农村水利高质量发展提供强有力的人才支撑。