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研究生部组织硕士研究生开展就业指导培训暨经验交流会


  应我院硕士研究生的诉求,解决研究生在毕业就业等方面的困惑,研究生部组织全体在汉2016级硕士研究生、部分2015级硕士研究生及河海基地研究生于2018年6月12日在沌口基地参加了“长江科学院2018年硕士研究生就业指导培训暨经验交流会”。 
  上午,首先由人事处处长、研究生部副主任李强为大家介绍了常见的三种面试形式:结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试,并结合具体的案例,向同学们详细讲述了这三种面试方式的特点、主要流程,从面试官或HR的角度,指出面试中的诸多注意事项。李强强调,面试考查的重点是面试者的能力,面试者应关注专业基础知识、简历书写、着装、礼貌和素养等方面的准备工作。随后,由几位同学自荐,组织了一场结构化面试模拟现场。接着,李强模拟主考官,对邹骥等三位同学现场模拟了最新的一种面试形式---结构化小组面试。现场模拟结束后,李处长对面试中出现的关键问题进行了点评。使同学们对于各种面试的流程和操作细节有了更加直观、深刻的认识,为同学们在今后找工作的面试中提供了宝贵的经验。 
  下午,2015级的部分研究生对2016级硕士研究生及河海基地研究生分享了各自在考博、公务员考试和在不同类型单位的就业过程中的经验和教训,同学们对各方面的困惑进行了深入细致的讨论和交流。 
  通过此次培训,大家表示无论是上午的讲解、互动,还是下午的交流,实属不可多得的“干货”。研究生们深刻意识到就业面试中的能力、经验和素养主要来源于平时的学习和积累。大家纷纷表示,在今后的学习和工作中将更加重视自身能力和素养的培养和提升,不仅为将来就业面试,更要为各自所肩负的使命打下扎实的基础。 

 

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