为帮助新职工深刻理解长科院的职责与使命，尽快完成从“校园人”到“长科人”的角色转变，积极投身长江水利事业，10月12—17日，长科院举办2025年度新职工入职培训班。培训特别邀请长江委副主任许全喜为新职工作专题授课，长江委规计局副局长廖小永、长江委人事局副局长谭杰、国科局副局长涂敏以及长科院相关部门（单位）负责人为新职工授课。长科院副院长杨文俊作开班讲话。

　　在首场专题教学中，许全喜以《一个青年科学家成长的思考与建议》为题，为新职工带来了充满力量与温度的“职业启蒙课”。他结合自己多年治江工作经历，从“情怀、能力、担当”三个方面，为青年人的成长指路引航。他鼓励大家要常怀“鲜衣怒马的少年之心”，保持对水利科研事业的热爱；要深植“投身长江的赤子之情”，聚焦长江保护治理相关领域，把论文真正写在长江上；要树立“科技报国的鸿鹄之志”，以郑守仁院士等老一辈水利人为榜样，将个人成长融入波澜壮阔的治江事业。

　　杨文俊指出，培训的核心目的是帮助大家快速融入长科院，既要全面了解长科院，更要找准自身工作的发力点。他勉励大家要带着思考学、结合需求学，真正做到学有所思、学有所用，为未来职业生涯奠定坚实基础。

　　廖小永详细解读了长江保护治理的宏观规划，带领大家回顾了从“防御洪水”为核心到“生态优先、系统治理”的理念变迁。谭杰系统讲解了长江委的“治江史”和人才队伍建设理念，展现了长江委深厚的人文关怀与广阔的发展平台。涂敏聚焦科技创新的核心驱动作用，讲解了长江水利技术突破、科研平台建设方向，帮助新职工找准科研发力点。

　　长科院院办、科研处、国合处、人事处、财务处、信息中心等职能部门负责人结合长科院发展历程、保密管理、安全生产管理、科研管理、国合合作管理、人事管理、财务管理、信息服务等为新职工作实务指导。

　　本次培训精心安排了户外素质拓展和“破冰”活动，助力新职工增进相互了解，凝聚团队合力。培训中，新职工们还实地参观了三峡水利枢纽工程和三峡展览馆。

　　新职工纷纷表示，此次培训不仅是一次知识的盛宴，更是一次精神的洗礼，让新职工从“学习者”加速迈向“实践者”，大家将以此次培训为起点，将培训所学转化为工作动能，以饱满的热情和扎实的作风，为长江保护治理贡献青春力量。

　　全院56名新职工参加培训。