8月16日至18日，长科院院长、党委书记许全喜开展系列走访调研，看望慰问长科院老领导，走访长科院各职能部门、科研单位、科技企业、支撑保障单位、研究生部，瞻仰长科院首任院长何之泰同志雕像，查看长科院九万方科研基地环境、长科院展厅，全面了解长科院各方面工作情况。

　　在看望长科院老领导时，许全喜详细询问每位老领导的健康状况和生活情况，认真倾听老领导对长科院发展的意见建议，感谢老领导为长科院发展作出的重要贡献、打下的坚实基础，恳请他们对长科院发展多提宝贵意见、多献真知灼见。他表示，来到长科院工作，深感使命如山、责任千钧，一定勤勉尽责、踔厉奋发，与长科院班子成员一起，与广大干部职工一道，在水利部、长江委的坚强领导下，奋力谱写长江水利科技高质量发展的新篇章。

　　在全院各部门各单位走访调研的过程中，许全喜每到一处，都认真询问了解各部门各单位组织架构和人员情况，听取各部门各单位近期重点工作的汇报，询问青年职工生活和工作情况，全面了解全院科技创新、科研成果、科技支撑与服务、人才培养、科研条件建设、内部管理等情况。许全喜对各部门各单位取得的成绩给予了充分肯定，对今后的工作提出了希望和要求。他指出，一要强化科技支撑使命担当。要紧紧围绕国家“江河战略”、国家水网工程建设、新阶段水利高质量发展“四大能力提升”“六条实施路径”、流域治理管理“四统一”的科技需求，主动作为、奋勇争先，强化治水治江基础性、全局性、战略性问题研究和关键核心技术攻关，增强科技供给能力，提升科技服务质量，做到“人无我有、人有我强、人强我优”，发挥好水利科技支撑“国家队”作用，为国家水安全保障提供更加有力的科技支撑。二要加强青年科技人才培养。青年是长科院的未来，是长科院发展源源不断的力量，要不断完善人才激励和培养机制，畅通青年成长通道，关心关爱青年，为广大青年科研人员创造一切有利条件，更好激发青年科研人员的创新活力，大力发现、培育、培养、选拔高层次青年人才，为长科院发展提供强有力的人才保证。三要加强单位内部治理管理。要树牢“全院一盘棋”思想，强化协同、增强合力，聚全院之智、举全院之力，促进各方面工作提质增效；要强化质量“生命线”意识，持续加强项目过程管理和成果质量控制，进一步提升行业认可度、品牌竞争力；要守牢安全生产红线，把安全发展理念贯穿工作的各领域和全过程，着力安全管理“关口”前移和下沉，加强常态化风险隐患排查整治，确保生产安全；要严肃财经纪律，强化财会监督，加强廉洁教育和廉政监督，坚守底线不越红线，确保项目安全、资金安全、干部安全；要持续强化党建引领，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步把党建优势转化为高质量发展优势。

　　长科院院长办公室、科研计划处、人事处负责人参加走访调研。